Catégorie Cas Client : Potager en bacs

ÉTUDE DE CASUn potager pour accompagner le changement UN PROJET RH AU CŒUR D’UNE TRANSFORMATION D’ENTREPRISE Ces dernières années, les équipes de Thales GTS ont traversé une période de profonds bouleversements : rachat par Hitachi Rail, départ d’un tiers des collaborateurs et généralisation du télétravail. Ce contexte de transition a mis à l’épreuve la cohésion d’équipe et la […]

ÉTUDE DE CAS L’HISTOIRE D’UN DÉMÉNAGEMENTD’ENTREPRISE Un déménagement d’entreprise n’est pas un changement anodin pour les collaborateurs. Il s’accompagne pour beaucoup d’un bouleversement des habitudes, parfois une perte de repères. Il est donc fondamental que cette démarche s’accompagne d’une réflexion « RH » (Ressources Humaine). Nous avons eu le plaisir d’accompagner le groupe RTE dans ce défi. […]

ÉTUDE DE CAS AMÉLIORER LA MARQUE EMPLOYEUR Sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines, un potager participatif à destination des collaborateurs a été installé sur la toiture de 1000m2 du Siège du CIC – Paris 9e. Cette initiative a permis d’améliorer la marque employeur de l’entreprise et la qualité de vie au travail des […]