Améliorer la marque employeur

Sous l’impulsion de la Direction des Ressources Humaines, un potager participatif à destination des collaborateurs a été installé sur la toiture de 1000m2 du Siège du CIC – Paris 9e. Cette initiative a permis d’améliorer la marque employeur de l’entreprise et la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Un potager qui embelli l’espace et la marque employeur

Cet ancien espace vacant et inutilisé à été transformé en un luxuriant potager collaboratif. Le toit est désormais devenu un lieu de vie.

Une diversité de légumes, fruits et plantes y poussent en tout sérénité, supervisé par nos jardiniers ainsi que les collaborateurs.

Les collaborateurs apprécient enfin cet espace. Ils s’identifient aux valeurs du potager : l’éco-responsabilité, la coopération et l’esprit d’équipe. Ils y apprennent les complémentarités, essentielles à la vie naturelle et à la vie de l’entreprise !

Un potager d’entreprise investi par les collaborateurs

Les collaborateurs prennent plaisir à mettre la main à la terre ensemble. Ils participent volontairement à la végétalisation de leur toiture. Ils créent ainsi un espace commun agréable où ils peuvent venir se ressourcer ou se retrouver entre collègues.

Les ateliers permettent de développer les liens entre les collaborateurs et entre les services. Jardiner ensemble c’est apprendre ensemble. Ce climat d’entraide est propice aux échanges informels et conviviaux.

Les collaborateurs accomplissent ce projet ensemble et voient grandir leur potager en même temps que leurs liens entre collègues.

Le potager est un lieu où il fait bon vivre et où les collaborateurs s’épanouissent au sein même de l’entreprise. Il permet de lier et d’engager le salarié à son entreprise. Le potager collaboratif d’entreprise permet d’améliorer la marque employeur et attire de nouveaux talents en quête d’une entreprise soucieuse de leur qualité de vie au travail.

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